REPER International

NOTRE METIER Analyser la performance de l’organisation et des ressources humaines au service de votre projet Grâce à une approche pragmatique et concrète centrée sur le résultat et à la complémentarité de nos pôles de compétences, vous profitez d’une stratégie d’offre globale: L’accompagnement stratégique : aide à l’élaboration de projet et stratégie L’optimisation des systèmes d’organisation : gestion des flux et processus de transformation de biens ou de services, ergonomie, qualité, productivité, conduite de projet,…, recherche d’efficience au travers du lien homme / système organisationnel La gestion des ressources humaines : management, recrutement, GPEC, pilotage de cellules de reclassement L’ingénierie de conseil et de formation : conception de démarches d’accompagnement de l’analyse de la demande clients / financeurs à la définition du plan opérationnel d’accompagnement, conception de plan pluriannuel de formation